Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Bragança Paulista - SP

As transformações concebidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento da praxe profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar causas. Não se contesta, contudo, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Somando desorientação a lides que antigamente eram de fácil realização, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as pretensões desde a origem da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que instrui o defendimento dos direitos laborais.

A lei inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito.

Em momentos passados, a peça indispensável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a escrupulosa suputação daqueles apontados direitos revelou-se central.

Porque caducam depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos laborais têm emergência.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Por ser inerentemente ligado à militância de direcionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.