Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santana da Ponte Pensa - SP

Outrora, o componente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a honesta valoração daqueles aludidos direitos manifestou-se primordial.

As transmutações assentadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O legislativo ampliou os modelos de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Por estar intimamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar encarna especial significação no Direito do Trabalho.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que interligados ao sustento do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.

Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.

A expressa imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescentando complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de distensa realização, transversalmente, modificou a metodologia que impele a defesa dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de patronear demandas. Não se contraria, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.