A usual necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da demanda trabalhista, somando complexidade a reclamações que em tempos passados aparentavam ser de tranquila produzição, indiretamente, demudou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto ligados à alimentação do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear causas. Não se discute, porém, a perícia profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Antigamente, o conhecimento cardinal de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a curial suputação desses aludidos direitos mostrou-se vital.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa expandiu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
As mudanças projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal procedimento da estratégia profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de guiar a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.