Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vargem Grande do Sul - SP

A normal impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, aditando confusão a demandas que em momentos passados eram de incomplexa realização, diagonalmente, demudou o plano que regula a defesa dos direitos do trabalho.

As transformações disciplinadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.

Ao delinear a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação estendeu as metodologias de operação da advocacia.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Constantemente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A palavra patrocinar possui singular sentido no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada ao ativismo de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Antigamente, o item capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a sensata estimação de tais citados direitos demonstrou-se inevitável.

Porque interligados ao sustento do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar ações. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à vigente cena.