Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Oriente - SP

Somando sinuosidade a reclamatórias que antigamente eram de simples executação, a sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da lide trabalhista, obliquamente, alterou o plano que afeta o amparo dos direitos empregatícios.

As alterações disciplinadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante parte do cotidiano profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Em momentos passados, a tema importante de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a racional valoração dos mesmos aludidos direitos revelou-se vital.

Porque expiram depressa e porquanto relacionados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Ao estruturar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação transmudou as metodologias de atuação da advocacia.

Embaraçando a prática de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova condição.

Por ser inerentemente interligado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem excepcional valia no Direito Trabalhista.

Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.