Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade União Paulista - SP

As remodelações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal assunto da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o encetamento do processo trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que outrora foram de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a técnica que coordena a defensão dos direitos dos empregados.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm pressa.

O legislativo extrapolou os métodos de operação da advocacia ao estabelecer a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

No passado recente, o tópico cardinal de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. No presente, a correta estimação daqueles mencionados direitos denotou-se crucial.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar contendas. Incorporando o Jus Postulandi, frequentemente, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho, estando intimamente associada à militância de carrear a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

Entravando a práxis de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.