Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Morungaba - SP

Outrora, o ponto fundamental de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a cautelosa quantificação de tais referidos direitos patenteou-se indeclinável.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas.

As modificações sistematizadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da atividade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

O vocábulo patrocinar tem sublime significado no Direito Laboral, estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Porque caducam rápido e uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Acrescendo desorientação a causas que antes eram de simples executação, a natural inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da demanda trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que regula o amparo dos direitos dos trabalhadores.

Dificultando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, o aptidão profissional de adequação da advocacia à nova realidade.

Ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito, o legislativo estendeu as metodologias de desempenho da advocacia.