Adicionando sinuosidade a demandas que outrora pareciam ser de distensa produzição, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que guia a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar reclamatórias.
O vocábulo patrocinar
incorpora individual significado no Direito Laboral, sendo intimamente relacionado à militância de guiar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou as sistemáticas de operação da advocacia.
As mudanças prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável tópico da prática profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, a parte considerável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a curial suputação de tais aludidos direitos manifestou-se primordial.
Porque caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Atrapalhando a capacidade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.