Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedregulho - SP

Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias.

Trazendo complexidade a contendas que antigamente foram de fácil efetivação, a consueta exigência de liquidar os direitos já na apresentação da lide trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que regula a defensa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar litígios. Não se discute, porém, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.

Outrora, o elemento central de uma peça trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a efetiva estimativa desses referidos direitos revelou-se central.

A dição patrocinar tem especial acepção no Direito Laboral, sendo intrinsecamente correlacionada ao ativismo de direcionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

Porque associados ao sustento do empregado e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao estipular a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo extrapolou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As transformações projetadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.