Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Colômbia - SP

A conhecida necessidade de liquidar os direitos a partir do princípio do processo trabalhista, aditando ruído a contendas que antanho aparentavam ser de tranquila efetuação, diagonalmente, alterou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.

Porquanto relacionados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm urgência.

O sistema jurídico distendeu os modelos de prática da advocacia ao projetar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar tem peculiar valia no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Em tempos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a acertada estimação desses aludidos direitos patenteou-se basilar.

As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear litígios. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de apaniguar ações. Não se contradita, ainda assim, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.