Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Motuca - SP

Antes, o assunto capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a cuidadosa computação daqueles referidos direitos manifestou-se imprescindível.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar lides. Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui especial sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Porque conectados à sobrevivência do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.

Incorporando desorientação a ações que em tempos passados eram de incomplexa operação, a corrente impreteribilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamação trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Ao planear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

As metamorfoses articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto da atividade laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.

Atrapalhando a práxis de apadroar causas, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.