Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a capacidade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se contesta, não obstante, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Anteriormente, o elemento imprescindível de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a equilibrada quantificação desses citados direitos denotou-se substancial.
O ordenamento jurídico transformou as metodologias de prática da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora notável significância no Direito Laboral, sendo intimamente conectado à atuação de impulsionar o processo ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto vinculados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A regular indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada do litígio trabalhista, agregando dificuldade a lides que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil produzição, indiretamente, imutou a mecânica que move a defensão dos direitos do trabalho.