Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ribeirão dos Índios - SP

A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar litígios. Não se contraria, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.

Ao instituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei distendeu os padrões de desempenho da advocacia.

As transformações especificadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto do cotidiano laboral de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Trazendo ruído a contendas que em tempos passados revelavam ser de distensa executação, a corrente impreteribilidade de liquidar as pretensões partindo do começo da ação trabalhista, indiretamente, transmudou o plano que acompanha a defensão dos direitos dos empregados.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadroar processos. Incorporando o Jus Postulandi, comumente, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Estando intimamente ligado à atuação de conduzir a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar detém peculiar significação no Direito Trabalhista.

Antanho, o item relevante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a acertada computação desses aludidos direitos revelou-se fundamental.

Uma vez que conectados à mantença do contratado e porque expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.