Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Severínia - SP

Antes, o componente fundamental de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a efetiva avaliação desses apontados direitos evidenciou-se indeclinável.

Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.

As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora especial significação no Direito Trabalhista, sendo inerentemente conectado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Incorporando tortuosidade a causas que antigamente mostravam ser de fácil efetivação, a habitual exigência de liquidar as verbas já na abertura da demanda trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que impele o proteção dos direitos empregatícios.

A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patronear reclamatórias. Não se contesta, porém, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à vigente condição.

Ao gerar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação ampliou as sistemáticas de operação da advocacia.