Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Severínia - SP

Embaraçando a práxis de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

O ordenamento jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Acrescendo complexidade a contendas que anteriormente foram de elementar efetuação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que move a defesa dos direitos trabalhistas.

As mudanças definidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante matéria da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Com frequência, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos pretéritos, o tópico importante de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a sensata estimativa daqueles apontados direitos manifestou-se fundamental.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intimamente associada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém notável significado no Direito do Trabalho.