Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vinhedo - SP

Ao projetar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou os padrões de exercício da advocacia.

Aditando dificuldade a causas que em momentos passados foram de descomplicada executação, a usual impreteribilidade de liquidar as verbas já na apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a estrutura que governa o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

Outrora, a tema fundamental de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a fundamentada estimação de tais mencionados direitos revelou-se central.

Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.

As transformações arquitetadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tema da estratégia profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando inerentemente vinculado à atuação de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar encarna inconfundível significado no Direito Trabalhista.

Porquanto expiram aceleradamente e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.