Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Vinhedo - SP

A ordem legislativa modificou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar processos. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.

As alterações prescritas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

O verbo patrocinar encarna excepcional sentido no Direito Laboral, estando inerentemente associado à militância de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antigamente, o questão indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a cautelosa estimativa daqueles aludidos direitos manifestou-se essencial.

A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear ações. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de adaptação da advocacia à corrente cena.

A comum indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o início da demanda trabalhista, trazendo ruído a reclamações que antanho eram de simples realização, lateralmente, alterou o sistema que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.

Uma vez que caducam rapidamente e porquanto vinculados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm pressa.