Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Potim - SP

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a práxis de fiar reclamações. Não se debate, não obstante, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova condição.

Acrescendo tortuosidade a processos que em momentos passados foram de elementar realização, a sabida indispensabilidade de liquidar as pretensões já no encetamento do litígio trabalhista, obliquamente, demudou o plano que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi, amiudadamente, o trabalhador não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.

Ao estipular a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico transformou os métodos de prática da advocacia.

As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da práxis laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

O vocábulo patrocinar incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à vida do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Outrora, a parte indeclinável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. No tempo presente, a ajustada quantificação daqueles apontados direitos tornou-se imprescindível.