O ordenamento jurídico ampliou as metodologias de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
incorpora inconfundível valor no Direito Laboral, estando intimamente conectado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque expiram rápido e porquanto relacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de patrocinar processos. Não se contraria, apesar disso, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
A comum imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da causa trabalhista, agregando sinuosidade a demandas que anteriormente foram de elementar concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que move a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadroar ações.
Em momentos pretéritos, a tema relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a pertinente mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se inevitável.
As transmutações urdidas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da estratégia profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos advogados trabalhistas.