Ao conceber a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou os padrões de prática da advocacia.
Antes, o questão imprescindível de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a prudente computação dos mesmos referidos direitos manifestou-se inevitável.
Incorporando ruído a causas que anteriormente eram de elementar operação, a corriqueira imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do começo da reclamatória trabalhista, transversalmente, transmutou a sistemática que regula a guarda dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto relacionados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm pressa.
Embaraçando a prática de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
As remodelações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos.
A expressão patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.