Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Cananéia - SP

A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de apaniguar causas. Não se questiona, todavia, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Porque prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.

Antanho, a peça relevante de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a metódica quantificação de tais referidos direitos denotou-se cardinal.

Por ser inerentemente vinculada à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna particular sentido no Direito Trabalhista.

Muitas vezes, tendo o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas.

Ao assentar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou as sistemáticas de operação da advocacia.

Adicionando desorientação a lides que anteriormente aparentavam ser de elementar operação, a conhecida inevitabilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da contenda trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que governa o amparo dos direitos do trabalho.

As mudanças sistematizadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da capacidade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.