Uma vez que expiram rápido e porque conectados à mantença do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações.
A lei transmudou os métodos de operação da advocacia ao gerar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento indeclinável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. Na atualidade, a escrupulosa computação de tais mencionados direitos denotou-se substancial.
As metamorfoses convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Entravando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna cena.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura do litígio trabalhista, adicionando confusão a lides que outrora mostravam ser de fácil efetuação, diagonalmente, demudou a dinâmica que coordena o proteção dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
possui individual importância no Direito Laboral, por ser profundamente associada ao ativismo de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.