A habitual indispensabilidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a ações que outrora eram de descomplicada executação, diagonalmente, transformou a sistemática que governa a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadroar reclamações. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade profissional de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos passados, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento presente, a criteriosa valoração desses mencionados direitos tornou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia ao convencionar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada à militância de impulsionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica peculiar significância no Direito do Trabalho.
Porque caducam depressa e porquanto associados ao sustento do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.