Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santos - SP

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Outrora, a tema indeclinável de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a criteriosa quantificação desses mencionados direitos manifestou-se primacial.

As metamorfoses suscitadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tópico do repertório laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já no início da reclamatória trabalhista, aditando confusão a reclamações que antes foram de descomplicada concretização, transversalmente, transmudou a sistemática que norteia a defesa dos direitos laborais.

Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar incorpora particular sentido no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados aos víveres do empregado, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar litígios. Não se impugna, contudo, a competência técnica de aclimação da advocacia à corrente realidade.

A ordem legislativa mudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito.