Obstaculizando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Somando ruído a reclamatórias que antanho aparentavam ser de descomplicada efetuação, a ordinária inevitabilidade de liquidar as pretensões partindo da abertura do processo trabalhista, diagonalmente, modificou o plano que acompanha a tutela dos direitos empregatícios.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à alimentação do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente, a parte importante de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente suputação desses aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
As mutações constituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante título da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo modificou os padrões de atuação da advocacia ao engendrar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito do Trabalho.