Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pedro de Toledo - SP

Ao definir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica distendeu os modelos de operação da advocacia.

Inibindo a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova realidade.

Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora inconfundível importância no Direito Laboral.

A batida indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso do litígio trabalhista, aditando ruído a reclamatórias que em momentos passados pareciam ser de descomplicada concretização, paralelamente, modificou a mecânica que direciona a defensão dos direitos empregatícios.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o contratado não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear lides.

Antes, a tema primordial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a consequente avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se basilar.

Porque interligados ao sustento do contratado e uma vez que expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.

As modificações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do cotidiano laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.