Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pindorama - SP

O legislativo transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao suscitar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A consueta inevitabilidade de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamação trabalhista, somando complexidade a contendas que em momentos pretéritos foram de simples concretização, indiretamente, transformou o sistema que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.

Anteriormente, o elemento basilar de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. No instante vigente, a fiel aferição dos mesmos referidos direitos mostrou-se indeclinável.

As transmutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Corporificando o Jus Postulandi, com frequência, o contratado não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam fiar processos.

Por ser intimamente correlacionado à militância de direcionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar tem especial valor no Direito do Trabalho.

Embaraçando a prática de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.