Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Gertrudes - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apadroar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas.

Por estar profundamente interligada à atuação de conduzir a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar encarna particular importância no Direito Laboral.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apaniguar contendas. Não se impugna, no entanto, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à nova cena.

As transfigurações tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial recurso da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Ao urdir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia.

Antanho, o elemento substancial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a judiciosa computação desses apontados direitos tornou-se indispensável.

Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.

A aparente inevitabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que antes foram de simples executação, paralelamente, alterou a dinâmica que impulsiona a tutela dos direitos trabalhistas.