Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boituva - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi, majoritariamente, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.

Somando confusão a demandas que em momentos pretéritos foram de distensa efetivação, a aparente necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da lide trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que instrui a defesa dos direitos dos trabalhadores.

Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Antes, o componente fundamental de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a cuidadosa estimativa dos mesmos apontados direitos tornou-se vital.

Por estar inerentemente ligada ao ativismo de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar detém peculiar sentido no Direito Laboral.

As remodelações engendradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.

Obstando a capacidade de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se debate, apesar disso, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à nova cena.

A ordem legislativa extrapolou os modelos de exercício da advocacia ao definir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.