O ordenamento jurídico transmudou os métodos de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente associado à militância de direcionar a demanda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna especial significação no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir patrocinar processos.
Porque caducam depressa e porquanto ligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
Prejudicando a estratégia de fiar ações, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente situação.
As modificações promovidas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital questão da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Outrora, a matéria capital de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a sensata suputação desses mencionados direitos patenteou-se inevitável.
A famigerada necessidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da contenda trabalhista, acrescendo ruído a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil efetuação, paralelamente, demudou o sistema que direciona o proteção dos direitos empregatícios.