Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio da Alegria - SP

A expressão patrocinar tem peculiar acepção no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Outrora, a pauta cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a correta valoração de tais apontados direitos demonstrou-se vital.

As transmutações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

A legislação transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Comumente, corporificando o Jus Postulandi, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rápido e porquanto interligados ao sustento do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de fiar reclamatórias. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova realidade.

Agregando ruído a ações que antigamente eram de elementar executação, a expressa imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamação trabalhista, diagonalmente, demudou a estrutura que guia o defendimento dos direitos empregatícios.