Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santo Antônio da Alegria - SP

O vocábulo patrocinar tem excepcional peso no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

As mudanças disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da praxe laboral de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Obstaculizando a capacidade de patronear causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar contendas. Tendo o Jus Postulandi, na maioria das vezes, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas.

Porque associados à vida do contratado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A corrente impreteribilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a lides que anteriormente eram de simples realização, lateralmente, imutou a sistemática que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A ordem jurídica distendeu os métodos de operação da advocacia ao gerar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Em momentos passados, o tópico primacial de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandante. Presentemente, a apropriada quantificação de tais apontados direitos patenteou-se imprescindível.