Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Grande da Serra - SP

Anteriormente, o tópico fulcral de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a racional suputação dos mesmos citados direitos mostrou-se indeclinável.

Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos laborais têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi, o contratado não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

O legislativo transformou os modelos de exercício da advocacia ao conceber o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

Estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar tem excepcional valor no Direito Laboral.

Incorporando ruído a lides que antanho mostravam ser de simples realização, a famigerada precisão de liquidar as verbas a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou a sistemática que norteia a defensa dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar processos. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de acomodamento da advocacia à vigente cena.

As transformações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral conhecimento da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.