Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Rio Grande da Serra - SP

As metamorfoses arquitetadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável componente do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa inflou os paradigmas de atuação da advocacia ao planificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

Em tempos pretéritos, a peça indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Hoje, a escrupulosa quantificação de tais citados direitos mostrou-se inevitável.

A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a litígios que anteriormente foram de elementar produzição, obliquamente, demudou o plano que orienta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Incorporando o Jus Postulandi, amiúde, o contratado não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar lides.

Estando intrinsecamente conectado à militância de guiar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar detém singular acepção no Direito do Trabalho.

Porque relacionados à subsistência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Dificultando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.