Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Esperança do Sul - SP

Porquanto ligados à alimentação do proletário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.

Acrescentando desorientação a reclamatórias que antigamente foram de incomplexa efetuação, a aparente exigência de liquidar os pedidos desde o começo da ação trabalhista, transversalmente, transmutou o sistema que impele o defendimento dos direitos dos empregados.

A ordem legislativa modificou os modelos de desempenho da advocacia ao gerar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamações.

A palavra patrocinar tem peculiar significado no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.

As mutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial quesito da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.

Outrora, a peça crucial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a criteriosa quantificação daqueles mencionados direitos denotou-se indeclinável.

A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patronear litígios. Não se contesta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.