Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Boa Esperança do Sul - SP

A lei transmudou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao produzir a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Sendo intimamente conectada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar encarna singular peso no Direito Trabalhista.

Porque caducam rápido e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.

As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde a entrada da causa trabalhista, adicionando complexidade a lides que no passado recente foram de descomplicada operação, lateralmente, transformou a dinâmica que orienta o defendimento dos direitos laborais.

Em tempos pretéritos, o título cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada valoração desses mencionados direitos manifestou-se primordial.

A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar processos. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.