Ao instituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo remodelou os padrões de atuação da advocacia.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que antigamente revelavam ser de descomplicada executação, a geral impreteribilidade de liquidar os direitos já no ingresso da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que governa a defensão dos direitos laborais.
A expressão patrocinar
possui notável sentido no Direito Laboral, estando intimamente relacionada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral pauta do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Complicando a atividade de fiar processos, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Antanho, a tema fulcral de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação daqueles mencionados direitos denotou-se fundamental.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm emergência.