Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Campos Novos Paulista - SP

Estando inerentemente associada ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar encarna sublime relevância no Direito Laboral.

No passado recente, a peça cardinal de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias que correm, a consequente aferição desses aludidos direitos mostrou-se fulcral.

A aparente imperiosidade de liquidar os pedidos desde a origem da contenda trabalhista, somando sinuosidade a ações que em tempos passados eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, demudou a mecânica que carreia o proteção dos direitos do trabalho.

Ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico mudou os padrões de desempenho da advocacia.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, obstando a rotina de fiar causas. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

As modificações promovidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o empregado não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Uma vez que vinculados aos víveres do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.