Entravando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência técnica de amoldamento da advocacia à hodierna conjunção.
Antes, o título basilar de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a efetiva suputação de tais aludidos direitos denotou-se capital.
Porquanto conectados à mantença do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionada à militância de impulsionar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O ordenamento legislativo ampliou os padrões de atuação da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A usual obrigatoriedade de liquidar as verbas desde o ingresso da reclamação trabalhista, somando complexidade a litígios que antigamente revelavam ser de elementar efetivação, diagonalmente, demudou a sistemática que guia a defensão dos direitos dos empregados.
Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear ações.