Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião - SP

As transfigurações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tema da diligência laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.

Porque conectados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antigamente, a matéria cardinal de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a confiável aferição daqueles referidos direitos tornou-se cardinal.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o trabalhador não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Acrescendo dificuldade a causas que no passado recente aparentavam ser de elementar executação, a famígera indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da contenda trabalhista, paralelamente, transmutou a metodologia que norteia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar processos. Não se contradita, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna situação.

A dição patrocinar corporifica especial relevância no Direito do Trabalho, por ser intimamente correlacionada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Ao estabelecer o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei alterou as metodologias de exercício da advocacia.