Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade São Sebastião - SP

As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Em momentos pretéritos, o tópico indispensável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a efetiva estimativa de tais apontados direitos mostrou-se primordial.

Como regra, tendo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar processos.

Adicionando confusão a litígios que antigamente revelavam ser de descomplicada efetuação, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da lide trabalhista, diagonalmente, alterou a metodologia que norteia a defensa dos direitos empregatícios.

Uma vez que ligados à subsistência do operário e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

Ao engendrar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem legislativa modificou os paradigmas de atuação da advocacia.

Entravando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova realidade.

Estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar incorpora notável peso no Direito Trabalhista.