Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Mira Estrela - SP

Em momentos pretéritos, a parte fundamental de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a acertada estimação desses mencionados direitos sinalizou-se fundamental.

O ordenamento legislativo inflou os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A consueta indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, somando ruído a lides que anteriormente pareciam ser de elementar efetivação, obliquamente, transmudou a estrutura que direciona a defensa dos direitos empregatícios.

A expressão patrocinar tem sublime importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

As alterações fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental fator da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Como regra, tendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

Complicando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.