Atrapalhando a práxis de patronear lides, a Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente realidade.
Ao convencionar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os métodos de exercício da advocacia.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto correlacionados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
Por estar profundamente associada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível importância no Direito do Trabalho.
Trazendo complexidade a causas que antigamente aparentavam ser de simples efetivação, a expressa precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação do processo trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que instrui a tutela dos direitos dos empregados.
As transformações definidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
No passado recente, o assunto central de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a responsável quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se essencial.
Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar demandas.