Uma vez que ligados aos víveres do contratado e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
As mutações trazidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da atividade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes, a matéria primacial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a metódica aferição daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar demandas.
A ordem jurídica alterou os paradigmas de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Obstando a praxe de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A consueta indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da contenda trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que no passado recente revelavam ser de incomplexa efetivação, diagonalmente, imutou a sistemática que carreia o proteção dos direitos dos empregados.