Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sales Oliveira - SP

A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar ações. Não se debate, porém, a competência técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.

Porque conectados à sobrevivência do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

A conhecida obrigatoriedade de liquidar as verbas já na apresentação da demanda trabalhista, agregando desorientação a litígios que em tempos passados foram de simples concretização, transversalmente, demudou a técnica que conduz a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Incorporando o Jus Postulandi, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar contendas.

Antigamente, o componente substancial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a fundamentada valoração de tais mencionados direitos mostrou-se primordial.

A palavra patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente associada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Ao fundar a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito, a legislação expandiu os métodos de exercício da advocacia.

As metamorfoses instituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.