Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sales Oliveira - SP

As mutações projetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável conhecimento da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

A ordem legislativa transformou as metodologias de atuação da advocacia ao instituir a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito.

Incorporando ruído a lides que anteriormente foram de descomplicada efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da ação trabalhista, obliquamente, demudou a sistemática que conduz a tutela dos direitos empregatícios.

Porque interligados ao sustento do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.

A palavra patrocinar encarna excepcional valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar o litígio ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas. Amiúde, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, complicando a rotina de apadroar contendas. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.

No passado recente, a matéria inevitável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandista. No instante vigente, a pertinente mensuração daqueles citados direitos denotou-se basilar.