As transfigurações promovidas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
No passado recente, a tema relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a equilibrada computação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
A batida necessidade de liquidar os pedidos desde o princípio da ação trabalhista, acrescendo complexidade a reclamatórias que antanho aparentavam ser de descomplicada realização, diagonalmente, transformou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.
A lei expandiu as sistemáticas de operação da advocacia ao definir a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando inerentemente conectado ao ativismo de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível valor no Direito do Trabalho.
Porque ligados à sobrevivência do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de patrocinar contendas. Não se objeta, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.