Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapira - SP

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico do cotidiano laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Inibindo a práxis de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se controverte, não obstante, a perícia técnica de adequação da advocacia à hodierna realidade.

Sendo intimamente vinculada à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém notável significação no Direito do Trabalho.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o empregado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o conhecimento fundamental de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a correta computação daqueles referidos direitos sinalizou-se imprescindível.

Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Aditando tortuosidade a processos que no passado recente revelavam ser de elementar executação, a comum impreteribilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que regula a defesa dos direitos empregatícios.

Ao tecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo distendeu as metodologias de exercício da advocacia.