Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapira - SP

As alterações fixadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da prática laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, em particular, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que expiram depressa e porque ligados ao sustento do obreiro, os direitos trabalhistas têm urgência.

A expressão patrocinar possui singular sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente associada à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, ordinariamente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

Dificultando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à nova situação.

A expressa imperiosidade de liquidar as verbas partindo da entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antanho eram de fácil efetivação, obliquamente, imutou o sistema que impele a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

Antigamente, a tema significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a acertada valoração desses aludidos direitos patenteou-se indispensável.

O ordenamento legislativo alterou os padrões de desempenho da advocacia ao delinear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.