Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Itapira - SP

Ao fixar a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a legislação transformou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A dição patrocinar tem inconfundível valia no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada à militância de conduzir a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam patronear litígios. Possuindo o Jus Postulandi, habitualmente, o proletário não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.

Antanho, o dado considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a ajustada mensuração desses apontados direitos mostrou-se capital.

Porquanto ligados à subsistência do proletário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm emergência.

As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da estratégia profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.

Trazendo confusão a processos que anteriormente foram de tranquila produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da causa trabalhista, indiretamente, imutou a dinâmica que regula o proteção dos direitos empregatícios.

Atalhando a estratégia de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova condição.