Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Nova Luzitânia - SP

A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de patronear causas. Não se contraria, não obstante, a habilidade profissional de adequação da advocacia à hodierna cena.

As mudanças projetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial conhecimento da práxis profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.

Em tempos passados, o questão substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a prudente suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se primacial.

Porquanto prescrevem depressa e porque conectados aos víveres do proletário, os direitos trabalhistas têm urgência.

A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de exercício da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Amiudadamente, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar reclamações.

A natural necessidade de liquidar os direitos desde o começo do litígio trabalhista, acrescentando confusão a demandas que anteriormente foram de distensa efetuação, indiretamente, transformou o plano que impele o proteção dos direitos trabalhistas.

Por estar intimamente interligado à militância de impulsionar a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar incorpora individual valor no Direito do Trabalho.