A ordem jurídica expandiu os padrões de atuação da advocacia ao instituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As metamorfoses urdidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável recurso da rotina laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Acrescendo confusão a demandas que antes pareciam ser de elementar efetuação, a ordinária exigência de liquidar as verbas já no exórdio da lide trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que norteia o proteção dos direitos trabalhistas.
Em tempos passados, o elemento considerável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a confiável mensuração de tais apontados direitos demonstrou-se vital.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Estando intimamente associada ao ativismo de impulsionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista.
Atalhando a rotina de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente conjunção.