Porquanto correlacionados à sobrevivência do contratado e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito da estratégia laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as pretensões já no início da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a processos que em momentos passados revelavam ser de distensa produzição, indiretamente, imutou a mecânica que governa a defesa dos direitos dos trabalhadores.
A dicção patrocinar
encarna particular acepção no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.
Antigamente, o dado capital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias correntes, a fundamentada estimação de tais referidos direitos manifestou-se crucial.
Atalhando a habilidade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Ao fundar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.