As transfigurações geradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável recurso da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto caducam rápido e porque relacionados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadrinhar causas.
A consueta indispensabilidade de liquidar os direitos desde o princípio da demanda trabalhista, acrescendo complexidade a reclamações que anteriormente aparentavam ser de elementar efetuação, lateralmente, alterou o sistema que regula a guarda dos direitos laborais.
Antanho, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Presentemente, a fiel aferição dos mesmos citados direitos manifestou-se vital.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a prática de patrocinar litígios. Não se impugna, no entanto, a competência profissional de amoldamento da advocacia à nova situação.
Ao articular a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo inflou os modelos de operação da advocacia.
Sendo profundamente conectada à atuação de guiar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora excepcional sentido no Direito do Trabalho.