Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Sales - SP

A lei transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

A expressão patrocinar encarna individual significação no Direito Trabalhista, sendo profundamente conectada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antigamente, o ponto fundamental de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a judiciosa avaliação desses apontados direitos manifestou-se central.

As metamorfoses planificadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da práxis laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar processos. Encarnando o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o empregado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

Somando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos revelavam ser de elementar concretização, a prosaica obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o exórdio da reclamatória trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que governa a defensa dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a atividade de fiar ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Porque ligados à mantença do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos dos empregados têm urgência.