Somando complexidade a contendas que antes eram de descomplicada executação, a prosaica necessidade de liquidar as verbas desde o encetamento da causa trabalhista, transversalmente, demudou a metodologia que rege a defensão dos direitos empregatícios.
Antigamente, o item relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias de hoje, a judiciosa quantificação desses mencionados direitos tornou-se inevitável.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides.
Por estar profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica singular importância no Direito Laboral.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar demandas. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao planear a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou as metodologias de operação da advocacia.
Uma vez que associados à mantença do obreiro e porquanto caducam rápido, os direitos empregatícios têm urgência.