Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Guatapará - SP

As metamorfoses concebidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável matéria do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.

A palavra patrocinar tem inconfundível valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Porque interligados à sobrevivência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm emergência.

Em tempos pretéritos, o elemento considerável de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a criteriosa suputação dos mesmos apontados direitos tornou-se indeclinável.

A ordem jurídica mudou os métodos de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de apaniguar lides. Não se debate, contudo, a competência técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi, de forma geral, o obreiro não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Acrescendo confusão a litígios que outrora aparentavam ser de incomplexa efetivação, a normal exigência de liquidar as pretensões desde o começo do processo trabalhista, obliquamente, transmudou a técnica que guia o defendimento dos direitos dos empregados.