Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Pratânia - SP

Por estar inerentemente conectada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna notável significação no Direito Laboral.

Em momentos pretéritos, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a metódica suputação desses citados direitos manifestou-se indispensável.

Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de fiar contendas. Não se contradita, sem embargo, a competência técnica de ajustamento da advocacia à nova realidade.

Encarnando o Jus Postulandi, ordinariamente, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações.

As alterações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.

O sistema jurídico expandiu os métodos de prática da advocacia ao especificar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

A famígera imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da causa trabalhista, trazendo complexidade a litígios que em tempos passados foram de fácil concretização, indiretamente, alterou o sistema que regula a salvaguarda dos direitos laborais.