Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Mercedes - SP

Anteriormente, o dado cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a criteriosa computação daqueles aludidos direitos evidenciou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi, o empregado não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que ligados à mantença do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

A legislação dilatou os paradigmas de atuação da advocacia ao criar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Por ser intimamente associado à militância de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar detém inconfundível relevância no Direito Laboral.

A geral imperiosidade de liquidar os direitos partindo do princípio da contenda trabalhista, aditando desorientação a demandas que antigamente foram de tranquila efetuação, paralelamente, imutou a metodologia que instrui o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Embaraçando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

As metamorfoses geradas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal qualificação da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.