Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ocauçu - SP

As transformações trazidas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Anteriormente, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hoje, a correta computação de tais apontados direitos denotou-se fulcral.

Obstando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente conjuntura.

O termo patrocinar encarna peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados ao sustento do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.

Agregando dificuldade a lides que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, a natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já na origem da contenda trabalhista, diagonalmente, demudou a metodologia que rege a defensa dos direitos laborais.

O sistema jurídico distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao promover a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.