Em momentos pretéritos, a tema substancial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a ponderada estimativa de tais referidos direitos mostrou-se crucial.
Ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo distendeu os padrões de prática da advocacia.
A palavra patrocinar
tem individual valor no Direito do Trabalho, estando profundamente ligada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo ruído a litígios que outrora foram de distensa executação, indiretamente, imutou o sistema que move a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apaniguar lides. Não se contesta, sem embargo, a habilidade técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
As mudanças definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não pode considerar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam fiar contendas.