Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Ocauçu - SP

Por estar intrinsecamente interligada à militância de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar tem particular significação no Direito Laboral.

Porque associados à mantença do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar lides. Frequentemente, corporificando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

Em tempos passados, o conhecimento considerável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento presente, a coerente computação desses apontados direitos tornou-se fulcral.

A Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patronear causas. Não se contesta, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Ao delinear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, a lei dilatou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A aparente imperiosidade de liquidar as verbas já no ingresso do litígio trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que antanho eram de tranquila operação, transversalmente, transmudou o plano que regula o proteção dos direitos dos empregados.

As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça do repertório laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.