A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de fiar demandas. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
Na maior parte das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar contendas.
A palavra patrocinar
detém especial relevância no Direito do Trabalho, sendo profundamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável assunto da capacidade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A natural exigência de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que antes aparentavam ser de incomplexa concretização, paralelamente, demudou o sistema que coordena a guarda dos direitos do trabalho.
Ao arquitetar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo inflou as sistemáticas de atuação da advocacia.
Anteriormente, a peça indispensável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consiensiosa suputação de tais referidos direitos mostrou-se fulcral.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à sobrevivência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.