Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Laranjal Paulista - SP

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a práxis de patrocinar lides. Não se controverte, ainda assim, a competência profissional de ambientação da advocacia à corrente cena.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar ações. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o empregado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

Anteriormente, o dado primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a racional quantificação de tais apontados direitos sinalizou-se substancial.

O termo patrocinar incorpora excepcional relevância no Direito Laboral, sendo intrinsecamente vinculado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.

Adicionando ruído a processos que antanho eram de elementar produzição, a normal indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da causa trabalhista, diagonalmente, transmutou a mecânica que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.

As mutações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial dado da capacidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.