Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Votorantim - SP

As remodelações trazidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital recurso da estratégia profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Adicionando sinuosidade a reclamatórias que em tempos passados aparentavam ser de simples concretização, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da apresentação da ação trabalhista, paralelamente, transmudou a estrutura que acompanha o defendimento dos direitos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar lides. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto ligados à mantença do operário e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.

A lei distendeu os paradigmas de operação da advocacia ao definir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Antes, a tema capital de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a metódica aferição daqueles referidos direitos tornou-se capital.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de direcionar a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar possui particular significação no Direito Trabalhista.

A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, atrapalhando a praxe de apaniguar reclamações. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente conjunção.