Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Votorantim - SP

As remodelações geradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Porquanto prescrevem depressa e uma vez que correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos pretéritos, o assunto relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a devida valoração dos mesmos referidos direitos revelou-se cardinal.

A famigerada indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da lide trabalhista, adicionando desorientação a demandas que anteriormente eram de simples realização, diagonalmente, transformou o sistema que acompanha o proteção dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadroar litígios. Não se controverte, porém, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.

O vocábulo patrocinar possui particular significação no Direito Laboral, por ser intimamente interligado à militância de impulsionar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

Ao fixar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o sistema jurídico remodelou os modelos de exercício da advocacia.