As alterações engendradas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da capacidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
A conhecida exigência de liquidar as pretensões partindo do ingresso da contenda trabalhista, incorporando desorientação a lides que anteriormente foram de simples efetivação, diagonalmente, modificou a estrutura que instrui o amparo dos direitos laborais.
Em tempos passados, o elemento primacial de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a responsável estimativa daqueles citados direitos mostrou-se crucial.
Complicando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova situação.
A expressão patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
Uma vez que conectados à vida do contratado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar causas. De forma geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Ao delinear a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alargou os modelos de operação da advocacia.