Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Santa Cruz das Palmeiras - SP

Ao fundar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico distendeu os paradigmas de atuação da advocacia.

As mutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar tema da praxe profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar tem notável peso no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas. Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a assistência das Defensorias Públicas.

Adicionando sinuosidade a litígios que anteriormente eram de elementar concretização, a geral exigência de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamatória trabalhista, diagonalmente, alterou a técnica que movimenta a defensão dos direitos dos trabalhadores.

Porque correlacionados à vida do trabalhador e porquanto expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Dificultando a praxe de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.

Em momentos passados, o conhecimento basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a honesta valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se crucial.