Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

As mutações estruturadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como vital fator do repertório profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

Detendo o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar demandas.

Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia.

Estando intimamente associada à militância de carrear a lide à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar tem inconfundível importância no Direito Trabalhista.

Dificultando a prática de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.

Agregando complexidade a ações que em tempos passados eram de elementar produzição, a famígera imperiosidade de liquidar as pretensões já na entrada da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que toca a defensão dos direitos do trabalho.

Porque prescrevem rápido e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.

Outrora, a peça vital de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a honesta suputação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se fundamental.