Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista

A frequente necessidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da reclamação trabalhista, somando confusão a demandas que antanho aparentavam ser de fácil operação, diagonalmente, demudou a dinâmica que direciona o defendimento dos direitos laborais.

Uma vez que vinculados à mantença do proletário e porque expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.

Anteriormente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a devida mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se essencial.

O legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia ao gerar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito.

As transmutações definidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides. Usualmente, detendo o Jus Postulandi, o proletário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.

A dição patrocinar possui inconfundível significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.

Entravando a estratégia de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.