Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

Como regra, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadroar demandas.

As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital conhecimento da capacidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Estando inerentemente correlacionado à atuação de guiar o litígio ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar possui individual importância no Direito do Trabalho.

Porquanto expiram rapidamente e uma vez que relacionados à alimentação do operário, os direitos laborais têm emergência.

Acrescentando ruído a causas que antanho foram de tranquila efetivação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a técnica que governa a defensão dos direitos laborais.

O ordenamento legislativo distendeu os padrões de desempenho da advocacia ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Em momentos pretéritos, a pauta capital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a honesta estimativa daqueles aludidos direitos evidenciou-se indispensável.

Dificultando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.