Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Santa Catarina

As metamorfoses especificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento da rotina laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Anteriormente, o tópico primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a fiel valoração daqueles citados direitos mostrou-se primacial.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Com frequência, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a praxe de patronear reclamatórias. Não se debate, entretanto, a perícia técnica de ajuste da advocacia à vigente realidade.

A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do princípio da contenda trabalhista, agregando dificuldade a processos que outrora foram de simples executação, transversalmente, transformou a mecânica que regula a guarda dos direitos dos trabalhadores.

Ao projetar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema legislativo alargou os padrões de operação da advocacia.

Estando intimamente relacionado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar corporifica especial sentido no Direito Trabalhista.

Porque conectados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.