Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista na Cidade Jaborá - SC

Incorporando complexidade a ações que anteriormente eram de fácil realização, a expressa exigência de liquidar os direitos já no princípio do processo trabalhista, diagonalmente, transformou a metodologia que guia a tutela dos direitos do trabalho.

Em momentos pretéritos, o questão relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte solicitante. No momento vigente, a cautelosa aferição de tais mencionados direitos mostrou-se basilar.

Uma vez que caducam rápido e porque conectados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.

As transfigurações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da práxis laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Ao estruturar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação expandiu os modelos de prática da advocacia.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar possui particular valor no Direito Laboral, por ser inerentemente correlacionada ao ativismo de guiar a demanda à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstaculizando a estratégia de apadroar causas. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.